第(1/3)页

    李维也来的兴致，说实话，上辈子做的金属涂料不知道凡几。

    这个样板他一眼就能看出来，虽然会略有偏差，但是作为一个老司机，在生产的时候可以少添加一点，然后慢慢的加到标准点。

    但是作为一个才实习半年的菜鸟，说实话，能够判断出用的金属原料是2081已经很了不起了。

    “呃……”

    那年轻人在努力的回忆着，显然他肯定也做过类似的实验。

    不过当初并没有太在意，一时半会想不起来。

    “那就去做实验吧，今天算是给你们出一道题，各自拿的样板，各自开好自己的配方，然后各自去实验吧。”

    李维很赞同这种方法。

    千万不要小看任何人，这做实验嘛，出了问题还可以纠正。

    所以不要太在乎。

    让他们自己去闯，因为他们以前也做过类似的金属涂料，所以肯定有一点点印象，大致的方向自己应该是比较了解的。

    如果这一次何千还给这群人写配方，改配方。

    那么他们就很难进步。

    下一次呢，是不是还是需要何千帮他们开配方？

    这样会让他们产生一种依赖性，这如何进步。

    公司越来越大，需要用人的地方越来越多，特别是近段时间已经有不少省外的订单，如果这些订单出现一些问题，需要派遣技术人员进行现场的勘测，难道要何千去吗？

    这明显是不现实的。

    所以一定要培养自己的技术人员，不需要它们有很顶尖的技术实力，但是一定需要他们有自主的思考能力，能够处理一些比较常见的简单的一点的问题，再深层次一点，能够举一反一，遇到类似的问题也能够解决，如果能够做到举一反三，那就更完美了。

    七八个试验员涌了出去，办公室就只剩下李维和何千了。

    “不错啊，进步很大嘛！”

    “呵呵”

    何千有些不好意思的挠挠头，如果依照他以前的性格，肯定是把配方直接写出来，然后让他们去实验，实验结果出来之后，然后自己又会改配方。

    但是经过李维的调教，他发现那样自己太累了，而且只怕会越来越累。

    现在公司已经有14条生产线，忙这个已经够自己忙的了。

    如果像做实验这样的事情，还需要自己来亲自操心的话，那么不仅对于这些人成长不利，对于公司其实也是不利的。

    “听说你又有一个多月没有离开过公司。”

    “呃，应该没这么久吧”

    “工作是工作，现在你慢慢的也轻松不少，多出去走一走，一天天宅在公司，你的加班费我都快付不起了。”
    第(1/3)页